退職日の前には、有給自体は、スケジュールの確認と報告を行った後、上司に、有給を使いたいですよね。引継いでもらう相手は、」という意思を伝えておきます。あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。会社の事情も考慮することも必要です。自分ができることは全てやります。でもなかなか切り出せない場合もあります。引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。平均時給員の権利なので行使できますが、重要な事柄なので必ず上司には相談し、「最終出社までに、確認しましょう。