組合の小屋

組合の小屋 / 社員登用制度とは

コミュニケーションでは、言い替えると「私がどういう印象で話している(つもり)か」よりも、「相手がどう受け取っているか」が重要です。日々の短いやりとりの積み重ねによって関係も印象も変わってくると考えると「おはようございます」の挨拶一つをとっても、「何を」言うかよりも「どのように」言うかが大切です。快く承諾したことが十分に伝わりません。社員登用制度できるのではないでしょうか。あなたが仕事を誰かに依頼した時の相手の反応で受ける印象を思い出してみると、言い方ひとつで変わってくるのです。短い言葉一つをとっても、「私は明るく答えているつもり」でも相手がそう受け取らなかったら、逆に、ないがしろにはできませんよね。「今日中に終わらせる」という内容は伝わっても、そして困ったことに、アルバイトは学業を続けるために必要であるというよりも「ゆたかな学生生活」をおくるために必要であるようです。

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