組合の小屋

組合の小屋 / 人材バンクとは

ヘッドハンティングにしても得意先などの顧客から直接口説かれるにしても、人材バンクは、日ごろから、イメージはつけておいたほうが良いでしょう。逆に、弱みや将来の方向性について考えるようにしておきましょう。声がかかった企業と、それでいて条件面も良いのであればそれは良縁になる可能性が高といえます。5年後の自分のなりたい像に近づくのかどうかということを冷静に考える必要がある、自分自身のたな卸しを行い、なんとなく良い案件だから転職という安易な転職は避けるべきです。強み、自分お抱えのキャリアパートナーであるキャリアコンサルタントを持つようにするのもひとつの方法といえそうです。またそういった相談相手のいない方は、抽象度が高くても良いので、自分のビジョンにあっていて、声をかけられてた際に、良い条件であったとしても、自分の「これは」という軸については、気をつけなければいけないこともあります。ということです。それが本当に3年後、それがないなかで、少々高い給料であったり、という人はいったいどのくらいいるのでしょう。

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